核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。
　　一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
　　二是“效果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人，业绩，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。
　　三是实践一的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到信然公司工作的各类人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。
　　四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
　　五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、发展。 

一、信然空压机（国内办事处经理）
　　负责各省主要是省会城市及周边地级市的信然压缩机钻机等产品，渠道开发、招投标、大客户直接销售，应聘人员可以选择工作地点。简历直接发到邮箱：[email protected] 或 13621769700
　　工作地点可以在以下城市选择:北京、哈尔滨、大、南京、济南、杭州、武汉、福州、广州、成都、石家庄、西安、长沙、乌鲁木齐、沈阳，甘肃、内蒙、广东、福建可就近选择。
　　现急需北京、成都、广州、西安等地区的人员。
　　具体要求、
　　1、有销售三年以上能力，较熟悉空压机行业；
　　2、年龄在25周岁以上，身体健康。
　　3、有韧性，能吃苦耐劳，有自备车
　　4、有商业品德。
　　5、机电或机械类相关；有空压机渠道工作经验者优先（学历可以适当放宽）；

二、信然空压机（国外办事处经理）
　　负责全球各国及周边国的信然压缩机钻机等产品，渠道开发、招投标、大客户直接销售，应聘人员可以选择工作地点。简历直接发到邮箱：[email protected] 或 13621769700
　　可以适应长期国外生活和销售工作，工作地点可以在以下国选择:伊朗、俄罗斯、巴西、南非、欧州、美国、印度、澳大利亚、智利、阿拉伯联合酋长国、东南亚等。
　　现急需俄罗斯、伊朗、美国、巴西、南非等地区的人员。
　　具体要求
　　1、有国外销售三年以上能力，较熟悉国外空压机行业；
　　2、年龄在25周岁以上，身体健康。
　　3、有韧性，能吃苦耐劳，有国外经验及人脉；
　　4、有商业品德。
　　5、外语或机械类相关；有空压机渠道工作经验者优先（学历可以适当放宽）；